Formations

Vous souhaitez développer vos compétences en GSE ?

Nous disposons de programmes de formation adaptés à vos besoins pour vous accompagner à chaque étape de votre parcours en GSE.

Nos formations sont axées sur l’apprentissage continu et l’empowerment par la connaissance.

Eco STPS : Dynamisez la performance de votre entreprise (CH)

Rejoignez la formation stratégique de la SUVA pour comprendre comment intégrer efficacement la gestion de la sécurité et protection de la santé au travail (STPS) à la stratégie de votre organisation et dans ses objectifs financiers et RH.

Assistant-e de sécurité STPS (CH)

Cette formation vise à former des assistant-e de sécurité STPS afin d'initier et de contribuer à des mesures de protection de la santé et sécurité au travail dans une entreprise.

Alléger la charge (CH)

Par l'analyse de situations pratiques et des l'application de principes de prévention, cette formation vise à mieux limiter les impacts du port de charge.

Identifier et prévenir les facteurs de risques d’atteintes à l’appareil locomoteur dans le milieu industriel (CH)

L'identification et la prévention des facteurs de risques permet de proposer des mesures adaptées au travers d'un plan d'action solide.

Réduire efficacement les accidents durant les loisirs (CH)

En Suisse, deux tiers des accidents surviennent durant les loisirs. Des événements qui entraînent eux aussi des souffrances, des coûts élevés ainsi que des difficultés organisationnelles. « Les loisirs sont une affaire privée, les entreprises n’ont aucun rôle à jouer en la matière. »Pour nous, il en va tout autrement, et nous souhaitons vous présenter des solutions réalisables pour sortir de cette impasse.

Echanges d'expériences ECHEX (CH)

2025 : À l’occasion de l’échange d’expériences (ECHEX) organisé par le BPA et intitulé « Nudging: des idées créatives pour un comportement sûr », les spécialistes de la sécurité sont invité·es à partager leurs expériences ainsi que des exemples pratiques et à nouer des contacts. Des offres et nouveautés sur la prévention des accidents non professionnels issues des «cuisines» du BPA seront également présentées à cette occasion.

Prévenir les accidents non professionnels : mode d'emploi (CH)

Les participantes et les participants connaissent les bases de la prévention des ANP en entreprise, comprennent les conséquences de ces accidents pour les entreprises et obtiennent les clés du succès pour la mise en place des outils de prévention.

Définir, prévenir, résoudre un conflit (CH)

Vous êtes Chef d’Entreprise, DRH, Manager de proximité, vous êtes sollicités par des questions de communication, des différences de valeurs au sein de vos équipes, des incompatibilités relationnelles, des tensions structurelles qui génèrent des conflits et péjorent la santé de vos collaborateurs ainsi que leur productivité, cette journée de formation vous invite à comprendre les mécanismes du conflit et à utiliser les ressources dont vous disposez afin de rétablir une situation d’équilibre, gagnant-gagnant.

Harcèlement et discrimination au travail (CH)

Le harcèlement et la discrimination au travail peuvent affecter toutes les entreprises, avec des impacts lourds sur les victimes – stress, perte de confiance, épuisement – et des répercussions sur la performance collective, l’image de l’entreprise et le climat social.

Optimiser son sommeil et son alimentation (CH)

L’alimentation et le sommeil sont essentiels à notre équilibre physique, mental et émotionnel. Ils influencent non seulement notre santé, mais aussi notre concentration, notre humeur et notre capacité à relever les défis quotidiens.

Gestion des absences (CH)

Les supérieurs hiérarchiques et les ressources humaines ont un rôle clé à jouer dans la gestion des absences. Ils exercent une grande influence sur l’ambiance, la satisfaction et la motivation des collaborateurs et donc sur le taux d’absence.

Introduction aux risques psychosociaux (CH)

Les risques psychosociaux (RPS) représentent un enjeu crucial pour la santé et le bien-être des travailleurs. Les RPS englobent une variété de facteurs qu’il est essentiel de reconnaitre et de gérer afin de garantir un environnement de travail sain et durable.

Santé en entreprise : des responsabilités aux opportunités (VD)

Facteur clé d’attractivité et de performance, la santé et le bien-être des employées et employés est au centre des préoccupations des employeurs et des employeuses. Comment concilier ces facteurs et les objectifs économiques de l’entreprise ? Comment optimiser la performance globale de l’organisation en intégrant les questions de santé au travail ?

Réf’ergo : devenez référent en ergonomie au sein de votre entreprise (VD)

Mettre en place des actions de prévention en ergonomie peut parfois s’apparenter à un casse-tête. Par où commencer ? Quelles situations sont réellement à problème ? Comment trouver des solutions concrètes et efficaces pour réduire les contraintes sur les postes de travail ?

Introduction à la prévention des RPS dans les entreprises (VD)

Cette formation vous permettra de mieux comprendre ce que sont les risques psychosociaux (RPS) et de vous familiariser avec leurs conséquences sur la santé des individus et de l’entreprise et leurs facteurs déclenchants.

Prise en charge de la travailleuse enceinte (OProMa), niveau I (VD)

La formation pluridisciplinaire et pratique dédiée à la prise en charge de la travailleuse enceinte (dans le cadre de l'OProMa (Ordonnance sur la protection de la maternité) vous permettra d'échanger sur les problématiques spécifiques que vous rencontrez et d'acquérir les outils et réflexes utiles pour une prise en charge optimale de vos patientes travailleuses.

Introduction à la santé et sécurité au travail en entreprise (VD)

Cette formation vous permettra de vous familiariser ou de valider vos connaissances de base en santé et sécurité au travail et de mieux comprendre la gestion des risques professionnels.

Gestion des produits chimiques (VD)

Cette formation vise à présenter les concepts de base des risques liés aux produits chimiques et leur stockage en entreprise ainsi que de proposer une méthode et un outil pratiques pour la mise en place d'une gestion des produits chimiques.

Travail de nuit et horaires irrégulières (VD)

De nombreuses études montrent que le travail de nuit n’est pas sans conséquence sur la santé des individus (troubles alimentaires, stress, problèmes cardiovasculaires). Sa mise en place est réglementée et doit être accompagnée de mesures de prévention pour les collaboratrices et collaborateurs.

Prévenir le stress au sein des équipes (JU)

Déterminer ce qui cause le stress et quelles sont les ressources et élaborer des mesures concrètes à mettre en place au sein del’équipe (solutions pratiques pour limiter les facteurs de stress et renforcer les ressources). Elaborer des propositions d’amélioration et discuter de celles-ci avec les cadres / supérieur∙e∙s hiérarchiques pour prévenir le stress au sein des équipes.

Promotion de la santé au travail (JU)

La fondation O2 met à disposition des membres du forum une formation axée sur la promotion de la santé au travail où sont développés des outils pour prendre soin de la santé mentale au travail, au travers du partage d’expériences et l’identification des ressources, forces et compétences de chacun·e.