Objectifs
• Comprendre le feedback comme un outil de régulation et de développement.
• Apprendre à donner un feedback de manière constructive et respectueuse.
• Savoir recevoir un feedback sans se justifier ou se défendre.
• Identifier les réactions émotionnelles face au feedback et les gérer.
• S’entraîner à utiliser le modèle CNV dans des situations concrètes.
Public cible
Directeurs et managers
Responsables et professionnel·le·s RH
Équipes souhaitant améliorer leurcommunication interne
Collaborateur·trice·s
