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Objectifs
- Faciliter l’intégration de la santé et du bien-être au travail dans la stratégie d’une entreprise ou d’une carrière.
- Encourager une perspective où travail et santé ne sont pas perçus comme nécessairement opposés.
- Mettre en place un environnement de travail incluant la prévention des risques psychosociaux.
Public cible
Cadres dirigeant∙e∙s, DRH, RRH, assistant∙e RH, cadres, chef∙fe∙es deservice, délégué∙e∙s du personnel, collaborateur∙trice∙s
